Het geheim van werktevredenheid

Veel christenen werken in banen die we niet noodzakelijk voor onszelf zouden kiezen. Ik heb eerder - misschien ben je nu. We hebben het op een bepaald punt onderweg gekozen, maar alleen om minder inspirerende redenen.

Ik moet mijn huur betalen.

Ik heb een ingenieursdiploma.

Ik heb slechts één aanbieding ontvangen.

We beginnen banen voor geld en honderd andere redenen. Na een paar jaar (of maanden, of zelfs weken) neemt de bevredigende zekerheid van het salaris af en vragen we ons af of we ons te snel hebben gevestigd en 'die ene' hebben gemist. We beginnen te dromen over iets anders - anders, meer comfortabel betalen; andere, krachtiger baas; andere, meer vervullende verantwoordelijkheden.

Onze beroepsliederen

Ondertussen zingt het koor van de cultuur mooie harmonie met onze melancholische melodie:

Zoek een baan waar je kunt doen wat je het liefst doet.

Volg je hart.

Neem geen genoegen met een baan waar je niet gepassioneerd over bent.

De liedjes en slogans worden verkocht door miljoenen, maar voor degenen die bereid zijn om eerlijk te zijn over ons werk, komen er minstens drie realiteiten in beeld:

  1. Die droombaan bestaat gewoon niet voor velen.
  2. Als dat zo is, betaalt het ofwel niet genoeg om de huur te dekken, of zijn we er niet gekwalificeerd voor.
  3. Er moet heel veel werk worden gedaan waar niemand over droomt, wat betekent dat heel veel van de beschikbare banen geen droombanen zijn.

De harde realiteit is dat we God niet kunnen verheerlijken in de baan die we willen (althans nog niet). Maar we kunnen God verheerlijken in de taak die we hebben.

Moderne slaven

Ik vraag me af hoe de liedjes die we Millennials het meest horen over onze carrière op christelijke slaven in Efeze zouden zijn beland? De apostel Paulus schrijft:

Slavernij, gehoorzaam uw aardse meesters met angst en beven, met een oprecht hart, zoals u Christus zou willen, niet door middel van oogdienst, als mensen-pleasers, maar als dienaren van Christus, die de wil van God doen vanuit het hart, dienstbetoon met een goede wil ten aanzien van de Heer en niet ten opzichte van de mens, wetende dat welk goed iemand ook doet, dit hij van de Heer zal ontvangen, of hij een slaaf is of vrij is. (Efeziërs 6: 5–8)

Paulus schrijft aan 'slaven' over hun werk, niet om de instelling van slavernij te ondersteunen, maar om het geloof te versterken en vreugde onder de slaven te inspireren. Voor alle duidelijkheid, dergelijke slavernij was niet de brutale en dehumaniserende chattelslavernij in de Amerikaanse geschiedenis, maar deze mannen en vrouwen waren ook niet zo vrij als wij vandaag in Amerika zijn (Efeziërs 6: 8).

Als Paulus deze zelfverloochende, tegenculturele, buitenaardse woorden aan slaven over hun levensonderhoud kon schrijven, zou hij ze ons dan over onze banen kunnen schrijven? Als dat zo is, zijn er drie manieren waarop we God in ons werk kunnen verheerlijken, of we nu aan de droom werken of ons werk vrezen.

1. Het werk is voor God, ongeacht aan wie we rapporteren.

Slaven, gehoorzaam je aardse meesters met angst en beven. . . als dienaren van Christus . (Efeziërs 6: 5–6)

Je belastingformulieren kunnen zeggen dat je voor de overheid of een bedrijf werkt, of zelfs voor jezelf, maar Paulus zegt dat je voor God werkt. Je bent altijd eerst en vooral een medewerker van Christus. Elke taak die u voltooit, valt onder zijn heerschappij. U wordt misschien nooit betaald om het evangelie te delen of toe te passen, maar het hangt nog steeds hoog boven al het andere waarvoor u wordt betaald.

Werk alsof Christus je meerdere was - met heilige angst en beven en met oprechtheid. Waarom? Bazen kunnen ons bedriegen, ons mishandelen, ons zelfs ontslaan, maar Christus kan veel erger doen - en veel beter. Hij ziet niet alleen elke beweging op het werk, maar kent ook elke gedachte - niets krijgt hem ooit te pakken. En hij kan ons naar de hel sturen. Als je baas je elke dag de hele dag zou volgen, zou je dan anders werken? Uw almachtige Verlosser en Rechter zit zelfs nog dichterbij.

Als we ons dagelijkse werk met meer ernst en plezier doen, zullen mensen vragen stellen aan onze baas. En als er niets opmerkelijks aan onze baas is, vragen ze misschien gewoon naar onze God.

2. De standaard is niet alleen excellentie, maar oprechte service.

Slaven, gehoorzaam je aardse meesters. . . met een oprecht hart, zoals u Christus zou willen, niet via de weg van dienstbaarheid, als mensen-behagen, maar. . . de wil van God doen vanuit het hart. (Efeziërs 6: 5–6)

Sommigen zullen horen 'de wil van God vanuit het hart doen' en horen 'zoveel en zo hard werken als je kunt'. Maar dat is meer Amerikaans dan christelijk. Mannen en vrouwen die de Amerikaanse droom achtervolgen, vinden het heerlijk om te horen dat ze harder moeten werken en meer moeten bereiken. Ze werken vanuit het hart - het is gewoon een hart dat verliefd is op geld, of erkenning, of controle, of zichzelf.

Christenen dromen anders over onze banen. Als we vanuit ons hart werken, werken we vanuit een passie voor Jezus. We besteden geen tijd aan het tellen van alle dingen die we hier op aarde kunnen hebben of bereiken. Nee, we 'tellen alles als verlies' - salaris, promotie, vooruitgang, pensioen - 'vanwege de overtreffende waarde van het kennen van Christus' (Filippenzen 3: 8). 'Omwille van [we lijden] het verlies van alle dingen en beschouwen we ze als onzin, zodat [we] Christus kunnen winnen en in hem kunnen worden gevonden' (Filippenzen 3: 8–9).

We hoeven nooit vreugde in onze banen te vervalsen omdat onze vreugde niet uit onze banen komt. We werken vanuit een volledig hart en streven er niet naar ons hart te vullen. Dat soort hart - niet alleen excellentie - maakt ons werk duidelijk christelijk.

Dat betekent niet dat christenen hun werk niet uitstekend moeten doen. Dat zouden we moeten doen, alsof we ons werk voor Christus zouden voltooien. Maar excellentie kan gemakkelijk worden aangezien voor gelijkenis, wanneer het op zichzelf niets over Christus zegt. Veel artsen, leraren, ingenieurs en moeders doen hun werk uitstekend en haten Jezus. De kwaliteit van ons werk onderstreept misschien wat we geloven, maar niemand wordt gered door komma's of punten.

Iets anders moet onze uitmuntendheid onderscheiden van elke andere vorm van uitmuntendheid, en dat er iets anders in ons hart gebeurt voordat het ooit onze handen bereikt.

3. Het doel is hier niet nog een salaris, maar een schat in de hemel.

Slaven, gehoorzaam je aardse meesters. . . wetende dat wat voor goeds iemand ook doet, dit hij van de Heer zal ontvangen, of hij een slaaf is of vrij is. (Efeziërs 6: 5, 8)

Denk je vooral aan je werk in termen van wat het in dit leven, of in het volgende, zal oogsten? Het werk dat deze slaven elke dag deden, kan tot veel dingen hebben geleid - gunst met hun meester, financiële of indirecte winst, misschien zelfs kostbare vrijheid - maar Paulus zegt dat de belangrijkste uitkomst hier op aarde niet kon worden bereikt of bereikt. Nee, het werk dat ze deden ging vooral over het opslaan van schatten in de hemel. Zoals Jezus zegt,

“Leg geen schatten op aarde op waar mot en roest vernietigen en waar dieven inbreken en stelen, maar leg voor uzelf schatten in de hemel op, waar mot noch roest vernietigt en waar dieven niet inbreken en stelen. Want waar uw schat is, daar zal ook uw hart zijn '(Mattheüs 6: 19–21)

Een ander salaris lijkt misschien onze meest onmiddellijke behoefte, maar het is nog een zandkorrel vergeleken met alles wat God ons in de eeuwigheid zal geven. Paychecks zijn zo objectief en voorspelbaar en verhandelbaar naast de overweldigende onbekenden van "dit zal hij terug ontvangen van de Heer." Maar de adrenaline hoge en valse beveiliging raakt zo snel op. En elk van die loonstrookjes zal stuiteren in het paradijs.

In plaats van genoegen te nemen met een paar hogere cijfers op een klein stukje papier (dat we waarschijnlijk zullen uitgeven voordat de maand voorbij is), laten we werken zoals degenen die wachten en werken voor meer dan we ons ooit zouden kunnen voorstellen (1 Korinthiërs 2 : 9).

Beter dan je droombaan

Niets van dit alles betekent dat we een baan moeten doorgeven die meer van onze geschenken zou gebruiken, of een baan waar we meer van zouden genieten, of een baan die ons zou vrijmaken om meer bediening te doen. Maar het heeft alles te maken met hoe we werken wanneer God die deur niet opent, misschien maanden, misschien jaren, misschien tientallen jaren. Kennen we het geheim van arbeidstevredenheid? Paulus zegt elders,

Ik heb geleerd in wat voor [baan ik ook heb] tevreden te zijn. Ik weet hoe laag te worden gebracht, en ik weet hoe overvloedig te zijn. In elke omstandigheid heb ik het geheim geleerd van het onder ogen zien van overvloed en honger, overvloed en behoefte. Ik kan alle dingen doen door hem die mij sterkt. (Filippenzen 4: 11–13)

Paul kende het geheim. Hij gaf het door aan de dienaren in Efeze. En hij wilde dat je het elke dag met je mee zou nemen naar je werk. Werk voor God, vanuit je vreugde in hem, voor een schat die veel groter is dan geld, erkenning of troost. Breng die dromen naar je dagelijkse baan, in plaats van geluk te zoeken in je droombaan.

Aanbevolen

Kan iemand echt 'onberispelijk' zijn?
2019
Wat God geeft als hij weggaat
2019
Klein lammetje, wie heeft jou gemaakt?
2019